ТНВ "РАССВЕТ И К"

Согласно, которых при регистрации коллективного договора Товарищества на вере «Рассвет и Компания» на 2024-2027 годы зарегистрированного 24.01.2024 № 12/19-37, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: пункт 5.1 раздела 5 «Прием на работу. Перевод» и абзац 1 раздела 3 «Прием на работу. Перевод» приложения №3 Правила внутреннего трудового распорядка рабочих и служащих ТНВ «Рассвет и Компания» привести в соответствие со ст.68 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) РФ; пункт 5.2 раздела 5 «Прием на работу. Перевод» привести в соответствие со ст.65 ТК РФ; пункт 6.3 раздела 6 «Увольнения с работы» привести в соответствие со ст. 81 ТК РФ; пункт 6.3.1 раздела 6 «Увольнения с работы» привести в соответствие со ст. 178 ТК РФ; пункт 6.3.2 раздела 6 «Увольнения с работы» привести в соответствие со ст. 261 ТК РФ; пункт 10.3 раздела 10 «Гарантии в области труда женщин» привести в соответствие со ст. 261 ТК РФ; пункт 8.1.7 раздела 8 «Оплата труда, премии. Доплаты» привести в соответствие с ч.2 ст. 136 ТК РФ; пункт 8.1.12 раздела 8 «Оплата труда, премии. Доплаты» привести в соответствие со ст. 147 ТК РФ; пункт 9.15 раздела 9 «Рабочее время. Режим труда и отдыха. Опуска» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ; раздела 12 «Охрана труда» привести в соответствие со ст. 214 ТК РФ; в приложении №2 «Вознаграждение за непрерывный стаж работы» в соответствии со ст. 192, 193 ТК РФ.