Проверка № 372100234895 от 19 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СДЭК37"
Дата проведения
19 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Обращение №37/7-889-21-ОБ от 05.04.2021
Объекты и итоги проверки
Адрес
153002, РОССИЯ, ИВАНОВСКАЯ ОБЛ. , ИВАНОВО Г. О. , ИВАНОВО Г. , ГРОМОБОЯ УЛ. , Д. 16/50, ПОМЕЩ. 1010
Дата составления акта о проведении проверки
4 июня 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Хохлов Илья Николаевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
04.06.2021
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении требований ст. 57, 72, 219 Трудового Кодекса РФ трудовые договоры менеджеров по работе с клиентами, в том числе Коноваловой Д.М. ТД от 01.06.2018 №15, не содержит обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, которые в соответствии со ст 209 Трудового Кодекса РФ - вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Недостающие условия отдельным соглашением сторон, либо приложением к трудовому договору, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора, не оформлялись.
2. В нарушении требований ст. 8, 22, 189 Трудового Кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует дата утверждения, в связи с чем не возможно определить время введение их в действие.
3. В нарушении требований ст. 80 Трудового Кодекса РФ трудовой договор с Коноваловой Д.М. расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении, соглашения между работником и работодателем о времени увольнения достигнуто не было.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.ч. 1, 6 ст. 5.27 коап рф |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-889-21-ОБ/12-3703-И/05-35 | В срок до 6 июля 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 57, 72, 219 Трудового Кодекса РФ в трудовые договоры менеджеров по работе с клиентамивнести обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, которые в соответствии со ст 209 Трудового Кодекса РФ - вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Необходимо устранить нарушение ст. ст. 8.22.189 Трудового Кодекса РФ проставить в правилах внутреннего трудового распорядка дату утверждения, тем самым определить время введение их в действие. | |
Описание
В нарушении требований ст. ст. 140, 236 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя не произведена в полном объеме. Работник уволен 26.03.2021, а остатки все причитающихся сумм при увольнении выплачены работнику только 29.03.2021 и 04.05.2021 года (ПВ от 29.03.2021 №8; ПВ от 29.03.2021 №09; РКО 04.05.2021 №84). Компенсация за несвоевременную выплату не начислена и не выплачена.
5. В нарушении требований ч.6 ст. 136, ст.236 Трудового Кодекса РФ аванс за январь 2021 Коноваловой Д.М. выплачен с нарушением установленного срока, вместо 25.01.2021 выплачен 26.01.2021 года, ПВ от 26.01.2021 №1, компенсация за несвоевременную выплату не начислена и не выплачена.
6. В нарушении требований ч.6 ст. 136, ст.236 Трудового Кодекса РФ заработная плата за январь 2021 Коноваловой Д.М. выплачен с нарушением установленного срока, вместо 10.02.2021 выплачен 11.02.2021 года, ПВ от 11.02.2021 №3, компенсация за несвоевременную выплату не начислена и не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-889-21-ОБ/12-3703-И/05-35 | В срок до 7 июля 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату всех причитающихся сумм при увольнении. Необходимо устранить нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату аванса за январь 2021 года. Необходимо устранить нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2021 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ