ООО "ТЕРМА НМ"

В нарушение требований ст. ст. 8, 193 Трудового кодекса РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Терма НМ», утв. 09.01.2019 г. не соответствует положениям вышеуказанных норм: в норме закона указано «до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт», в п. 6.3 Правил Установлено «до применения взыскания от работника должны быть затребованы объяснения. В случае отказа работника дать объяснение составляется соответствующий акт. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания».

В нарушении ст. 230.1 ТК РФ, п. 33, формы 9 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 в журнале регистрации несчастных случаев на производстве отсутствует графа индивидуальный номер рабочего места. Журнал регистрации несчастных случаев не соответствует установленной форме.

В нарушении ст. 212 ТК РФ в ООО «Терма НМ» Положение о системе управления охраной труда (далее Положение) не соответствует Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 438н от 16.09.2016 г. Так в Положении отсутствуют разделы цели работодателя в области охраны труда, обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя), процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, планирование мероприятий по реализации процедур, п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа2016 г. № 438н.