ООО "БАГЕТ - ИВАНОВО"

В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 17 ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ в ООО «Багет Иваново» не проведена специальная оценка условий труда.

В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 153 ТК РФ оплата за работу в праздничные дни 1, 9 мая 2018 г. Дадашову Э.Д.о. произведена не была, что подтверждается табелем учёта рабочего времени за май 2018 г., расчётным листком на указанного работника за май 2018 г.. платежными ведомостями №61-00000016 от 25.05.2018 г., №61-00000017 от 08.06.2018 г.

В нарушение ст.22, ст.139, 127, 140 ТК РФ Дадашову Э.Д.о при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в расчет среднего заработка не были включены суммы заработной платы за работу в праздничные дни 1 и 9 мая 2018 г., что подтверждается запиской расчетом №61-00000016 от 27.08.2018 г. компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении была выплачена не в полном размере, что подтверждается платежной ведомости №61-00000041 от 27.08.2018 г. и №61-00000042 от 27.08.2018 г. Таким образом, по результатам проверки установлено, что в действиях ООО «Багет Иваново» как юридического лица и должностного лица ООО «Багет Иваново» директора М.С. Данилова содержатся признаки административного правонарушения, за которое ч.1, 6 ст .5.27 КоАП РФ, ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность.

В нарушение ст. 57, 100, 103 ТК РФ отсутствуют время начала и окончания рабочего работы. Начало, окончание рабочего времени в связи с этим у работника не определено, т.к. в Правилах внутреннего трудового распорядка организации указано, что данные факты должны быть указаны в графике. В нарушение ч. 1 ст.57 ТК РФ, ст. 327.2 ТК РФ в трудовом договоре с иностранным гражданином Азербайджана Дадашовым Э.Д.о. от 21.03.2018 г. №61-0000005 отсутствуют сведения о разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - вид на жительство) В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре с Дадашовым Э.Д.о отсутствует обязательное условие труда на рабочем месте.