УСД В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Допущена эксплуатация точильно-шлифовального станка, находящегося в помещении гаража, без защитных экранов со смотровыми окнами из безосколочного стекла для защиты глаз, предусмотренного конструкцией данного станк

Не указано хорошо видимой стрелкой рабочее направление вращения шпинделя на защитном кожухе абразивного круга или шпиндельной бабки вблизи абразивного круга точильно-шлифовального станка, установленного в помещении гаража.

На металлообрабатывающих станках (точильно-шлифовальном и сверлильном), находящихся в помещении гаража, отсутствует инвентарный номер.

В помещении гаража у верстака, на котором расположены металлообрабатывающие станки (точильно-шлифовальный и сверлильный) на рабочем месте на полу отсутствует деревянный трап на всю длину рабочей зоны, по ширине не менее 0, 6 м от наиболее выступающих частей станков.

На полу в гараже отсутствует разметка, определяющая места установки АТС, и проезды.

Допущено хранение в помещении гаража, предназначенном для стоянки АТС, не используемой мебели.

В Управлении Судебного департамента в Ивановской области не организован учет выдачи направлений на предварительный (периодический) медицинский осмотр. Направления установленной формы для прохождения предварительного медицинского осмотра не выдаются, под роспись лицам, поступающим на работу в Управление Судебного департамента в Ивановской области

Условия, изложенные в п. 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных начальником Управления Судебного департамента в Ивановской области приказом №138 от 20.11.2009г., ухудшают положение работников, до применения дисциплинарного взыскания работнику не предусмотрено предоставление двух дней для дачи письменного объяснения. Условия, изложенные в п. 7.4 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных начальником Управления Судебного департамента в Ивановской области приказом №138 от 20.11.2009г., ухудшают положение работников, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, без учета времени отсутствия работника на работе.

Условия, изложенные в п. 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных начальником Управления Судебного департамента в Ивановской области приказом №138 от 20.11.2009г. , ухудшают положение работников: за нарушение трудовой дисциплины , за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение.