ООО "БИТ СТАНДАРТ"

В нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ не произведена за работу сверх нормы рабочего времени в повышенном размере, так в июне 2016г. Гусев В.В. отработал 189 час., оплата произведена в одинарном размере. Норма рабочего времени в июне 2016г составляет 168час., учетный период 1 месяц установлено правилами внутреннего трудового распорядка.

ПВТР не соответствуют действующему законодательству

В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ не произведен расчет при увольнении Гусеву В.В. в день увольнения в сумме 30764, 44 руб., частично произведены выплаты в сумме 19837, 16 руб., не выплачено 10927, 28 руб. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ не начислена и не выплачена денежная компенсация в связи с несвоевременной выплатой расчета при увольнениине Гусева В.В. ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение ст.139 Трудового кодекса РФ не произведен расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска , т.е. не учтены все суммы, а именно оплата в повышенном размере за работу в мае, июне 2016г. В нарушение ст. 108 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ( в трудовом договоре, заключенном с Гусевым В.В , не указано) время начало и окончание перерыва для приема пищи. В нарушение ст.100, ст. 110, ст. 103 Трудового кодекса продолжительность еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов, по представленному табелю учета рабочего времени за май 2016г. с 17.05.16г. по 30.05.16г. Гусев В.В. работал без предоставления выходных дней. По прредставленному объяснению генерального директора Кузнецова В.В. справку для ЦЗН была предоставлена Гусеву В.В.