МУП "ЗАВОЛЖСКОЕ КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО"

В нарушение требований ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовые договоры, заключенные с работниками не включены обязательные условия: условия труда; компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, тяжелых работах с указанием характеристики условий труда на рабочем месте, предусмотренные действующим законодательством (доплата за вредные условия труда, дополнительный отпуск, льготная пенсия, бесплатная выдача молока, СИЗ и т.д.); уловия, определяющие характер работы (слесари по ремонту, электросварщик, начальник отопительных котельных и др.); условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с действующим законодательством, в том числе от несчастных случаев на производстве. В трудовых договорах не указан идентификационный номер предприятия. Так указанные сведения и условия не включены в трудовой договор № 51, заключенный 14.10.2015г. с электросварщиком ручной сварки Ильиным С.В., в ТД № 54, заключенный с плотником отопительных котельных Постновым В.М.. в ТД № 61, заключенный со слесарем по ремонту отопительных котельных Альтовским А.Б. и др. - условия (, полагающиеся работнику компенсации Договоры с указанными работниками заключены в 2008 году (заключил Лавров С.В.).

В нарушение требований ст. 146, 147 Трудового кодекса РФ не производится оплата труда в повышенном размере работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в том числе электросварщикам, работникам различных профессий отопительных котельных на твердом топливе, водителям мусоровозов, трактористам, машинистам экскаваторов и машинистам бульдозеров, работающих на свалкех, рабочему по благоустройству, работающему на свалке и др. Коллективным договором МУП "Заволжское коммунальное хозяйство" на 2015-2018 годы оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере не установлена. В п. 3.10 указанного колдоговора предусмотрена оплата труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда (п/п 1) согласно Приложению № 3 к колдоговору. Однако указанным Приложением № 3 установлен Перечень профессий и должностей, работники которых обеспечиваются бесплатно молоком или компенсационной выплатой в связи с вредными условиями труда.

В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и др.СИЗ, утв. постановлением Минсоцздравразвития РФ от 01.07.2009 г. № 209н работники отопительных котельных МУП "Заволжское коммунальное хозяйство" не обеспечены в полном объеме сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ), предусмотренными типовыми отраслевыми нормами выдачи СИЗ и Приложение № 6 к колдоговору МУП "Заволжское коммунальное хозяйство"! Так работникам не выдаются перчатки х/б, респиратор, очки защитные и др.

В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ, утв. постановлением Минздравсоцразвития РФ от 1.07.2009 г. № 290н, не надлежащим образом ведется учет выданных СИЗ в личных карточках учета выдачи СИЗ работнику. Личные карточки ведутся не по установленной форме, в них не указаны наименования полагающихся работнику по нормам средств индивидуальной защиты, типовые нормы которыми предусмотрена выдача СИЗ, дата поступления на работу, пол, рост работника, отсутствует роспись руководителя структупного подразделения. При регистрации выдачи СИЗ не указаны номер сертификата (декларации) соответствия, дата выдачи СИЗ, колличество, роспись работника, подтверждающая получение СИЗ, осуществляется в неустановленном месте.

В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Приложения 2 Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздрава РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н не ведется учет выдаваемых работникам смывающих и обезвреживающих средств на каждого работника, кому полагаются указанные средства. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, не заведены, лица, ответственные за их ведение и выдачу средств не назначены.

В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 13, 16, 18, 21 Приложения 2 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздрава РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н не предусмотрена Нормами бесплатной выдачи смывающих средств МУП "Заволжское коммунальное хозяйство" (приложение № 7 к колдоговору на 2015-2018 годы) очищающие кремы, гели и пасты для слесарей по ремонту, машинистов (кочегаров); средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) работникам, занятым на наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С, повышенных и пониженных температур, ветра для рабочих по благоустройству на свалке, уборщиков территории

В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. п. 2.2.2, 3.1, 3.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. пост. Минтруда РФ от 13.01.2016г. № 1/29, п. 9 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. приказом Минтруда РФ от от 17 августа 2015 года N 552н, п. 8 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. приказом Минтруда РФ от 17 августа 2015 года N 551н слесари по ремонту, в том числе Алтовский А.Б., Цветков А.В., плотник Постнов В.М., машинисты (кочегары) и др. работники, , допущены к работе без обучения в установленном порядке безопасным методам и приемам выполнения работ, предусмотренных вновь введенными в действие Правилами по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. приказом Минтруда РФ от от 17 августа 2015 года N 552н, Правилами по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. приказом Минтруда РФ от 17 августа 2015 года N 551н, и проверки знаний требований охраны труда, предусмотренных указанными правилами .

Нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. п. 2.3.5, 3.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. пост. Минтруда РФ от 13.01.2016г. № 1/29, п. 9 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. приказом Минтруда РФ от от 17 августа 2015 года N 552н, не проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов МУП "Заволжское коммунальное хозяйство" в связи с введением в действие с января 2016г. Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. приказом Минтруда РФ от от 17 августа 2015 года N 552н и изучение этих правил.

В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 8 Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. приказом Минтруда РФ от 17 августа 2015 года N 551н, п. п. 2.3.5, 2.2.2, 3.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. пост. Минтруда РФ от 13.01.2016г. № 1/29 не проведено изучение требований вновь введенных в действие Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. приказом Минтруда РФ от 17 августа 2015 года N 551н и внеочередная проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов и работников отопительных котельных МУП "Заволжское коммунальное хозяйство".