АО "ФПК"

" В нарушение требований ст. 168.1 Трудового кодекса РФ, Положения о возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников филиалов и структурных подразделений ОАО «ФПК», структурных подразделений филиалов ОАО «ФПК», постоянная работа которых осуществляется в пути следования железнодорожного подвижного состава или имеет разъездной характер» (утв. Распоряжением ОАО «ФПК» от 31.01.2012г. № 85р), проводнику пассажирских вагонов Ваханьянц Л.Н. до апреля 2021 г. не была произведена компенсационная выплата за сутки нахождения в поездках с момента выезда до момента прибытия к месту работы и обратно, с момента выезда до момента прибытия к месту приписки: 30.05.2019 г. следование пассажиром Воронеж-Адлер к поезду № 115 Адлер - Санкт-Петербург - 2 суток - 465 руб. 74 коп.; 15.06.2019 г. следование пассажиром Адлер - Воронеж к месту приписки - 1 сутки - 232 руб. 87коп.; 17.07.2019г. следование пассажиром Воронеж-Самара к поезду № 548/487«Самара-Сухум-Москва» - 1 сутки - 232руб 87коп; 28.07.2019г. следование пассажиром Самара-Воронеж к месту приписки - 1 сутки - 232 руб. 87 коп. После выявления недоплаты Ваханьянц Л.Н. была начислена и выплачена сумма 1164 (одна тысяча сто шестьдесят четыре) руб. 35 коп. платежным поручением от 09.04.2021 г. № 57997. В соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ Ваханьянц Л.Н. начислены и выплачены проценты (денежная компенсация) в сумме 269 (двести шестьдесят девять) рублей 43 коп. платежным поручением от 14.04.2021 г. № 76440. На момент проведения проверки нарушение требований трудового законодательства устранено. Ответственным лицом за выявленные правонарушения, в соответствии с частью 4 статьи 20 Трудового кодекса РФ, является работодатель – Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (Приволжский филиал АО «Федеральная пассажирская компания») Статья 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает, что постановление по делу об административном правонарушении за нарушение требований трудового законодательства не может быть вынесено по истечении года со дня совершения административного правонарушения. Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Исходя из этого, компенсационная выплата за сутки нахождения в поездках с момента выезда до момента прибытия к месту работы и обратно должна быть начислена Ваханьянц Л.Н. 15.07.2019 и 15.08.2019. Таким образом, срок для привлечения виновного лица к административной ответственности за нарушение требований статьи ст. 168.1 Трудового кодекса РФ, Положения о возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников филиалов и структурных подразделений ОАО «ФПК», структурных подразделений филиалов ОАО «ФПК», постоянная работа которых осуществляется в пути следования железнодорожного подвижного состава или имеет разъездной характер» (утв. Распоряжением ОАО «ФПК» от 31.01.2012г. № 85р) истек соответственно 15.07.2020, 15.08.2020. В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению в случае истечения сроков давности привлечения к административной ответственности. Таким образом, истечение сроков давности привлечения к административной ответственности является безусловным основанием, исключающим производство по делу об административном правонарушении (пункт 6 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ). "