ООО "КСК-ВОРОНЕЖ"

В соответствии с ч 3 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию указанную в заявлении работника на условиях определенных коллективным договором или трудовым договоромКоллективный договор в ООО «КСКВОРОНЕЖ» не заключен Трудовой договор КВ0000018 от 29032019 г не содержит условий характеризующих способ выплаты заработной платыСогласно п 211 Положения об оплате труда и премировании утвержденного 12122019 г заработная плата выплачивается работнику по его выбору в кассе ООО «КСКВОРОНЕЖ переводится в кредитную организацию с которой работодатель заключил договор на обслуживание либо кредитную организацию по выбору работника Лицевой счет на который работник пожелает получать заработную плату может быть не привязан к заработной плате Работник также вправе потребовать перечислять заработную плату на лицевой счет третьего лица Способ выплаты заработной платы стороны должны включить в трудовой договор работника В нарушение ч 3 ст 136 ТК РФ заявление о переводе заработной платы Рожковой КЮ в соответствующую кредитную организацию отсутствует Вместе с тем в ходе проверки было установлено что заработная плата выплачивалась «на руки» по месту расположения организации а также путем перевода в кредитную организацию

В силу ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ нарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата в мае выплачена Рожковой КЮ не в установленные сроки Так на основании представленных к проверке документов было установлено что сумма заработной платы за май 2020 г в размере 511735 рублей окладная часть за отработанные дни в мае 678 выплачена 01062020 г тогда как в соответствии с п 32 трудового договора КВ0000018 от 29 марта 2020 а также п 28 Положения об оплате труда и премировании от 12122019 г установлены следующие дни выплаты заработной платы 25 числа расчетного месяца и 10 числа месяца следующего за расчетным Таким образом оклад за 8 фактически отработанных дней в мае 2020 должен был быть выплачен 24042020 г Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание в части оплаты процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст 236 ТК РФ