ООО "МК ОЛЬГА"

В нарушение абз. 11 ст. 212 Трудового кодекса РФ, у работодателя ООО «МК ОЛЬГА» отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

В нарушение абзаца пятого пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, (далее Порядок №1/29) у работодателя ООО «МК ОЛЬГА» отсутствуют журналы проведения первичного инструктажа, внепланового инструктажа, целевого инструктажа

В нарушение п. 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н, у работодателя ООО «МК ОЛЬГА» отсутствует Положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом, и Политика в области охраны труда

В нарушение абз. 5 п. 2.1.4 Порядка №1/29 у работодателя ООО «МК ОЛЬГА» отсутствует утвержденная программа первичного инструктажа по охране труда;в нарушение абз. 2 п. 2.3.2 Порядка №1/29 у работодателя ООО «МК ОЛЬГА» отсутствует утвержденная программа специального обучения по охране труда;

В нарушение абз. 1, 2 п. 3.4 Порядка №1/29 у работодателя ООО «МК ОЛЬГА» отсутствует приказ (распоряжения) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, включающих руководителей организации и ее структурных подразделений, специалистов служб охраны труда, главных специалистов (технолог, механик, энергетик), а также протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов (оформленных комиссией работодателя или обучающей аккредитованной в соответствующем порядке обучающей организацией)

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором

В нарушение ч. 2 ст. 4 , Часть 2 статьи 5 и часть 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", абз. 4 ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены с результатами проведенной на их рабочих местах специальной оценки условий труда под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда

В нарушение ч. 1 ст. 100 Трудового кодекса РФ время начала и окончания работы, время перерывов в работе правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у работодателя, - трудовым договором, не установлено

"в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры с работниками не включены обязательное условие о режиме рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени и отдыха которых отличается от общих правил, установленных у работодателя); в нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками не указаны условия труда на рабочем месте; в нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками не указано условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами; "

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ у работодателя ООО «МК ОЛЬГА» отсутствуют: стандарты безопасности труда в соответствии со спецификой деятельности организации, правила по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации, инструкции по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации, утвержденный перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой своей деятельности

В нарушение абз. 9 ст. 212, абз. 7 ст. 219, абз. 2, 3 ст. 225 Трудового кодекса РФ работники не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; в нарушение абз. 9, 23 ст. 212, абз. 2 ст. 225 Трудового кодекса РФ работники не проинструктированы по охране труда; в нарушение абз. 9, 23 ст. 212, абз. 2 ст. 225 Трудового кодекса РФ работники не прошли проверку знаний требований охраны труда

В нарушение ч. 2 ст. 4 , Часть 2 статьи 5 и часть 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", абз. 4 ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены с результатами проведенной на их рабочих местах специальной оценки условий труда под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда