ООО "ПРОГРЕСС"

1. Документ, устанавливающий служебное положение руководителя организации. 2. Штатное расписание, списочная численность на 2022 – 2023 г. 3. Локальные акты, устанавливающие систему оплаты труда в организации со всеми изменениями (в т.ч. лист ознакомления работников с ЛНА). 4. Список работников за период с 01.09.2022 г. по настоящее время с указанием суммы и периода задолженности по заработной плате перед каждым работником. 5. Список уволенных работников за период с 01.09.2022 г. по настоящее время. 5.1. Приказы об увольнении, расчетные листки, платежные ведомости, расходные кассовые ордера, платежные поручения, реестры, списки для зачисления на банковские карты и иные документы, подтверждающие выплату сумм, причитающихся работникам при увольнении и иных сумм, возникших в рамках трудовых отношений. 5.2. Табеля учета рабочего времени с 01.09.2022 г. (в отношении уволенных работников). 6. Пояснения по вопросу образовавшейся задолженности перед работниками организации и принятых мерах по устранению задолженности (ФИО, период, сумма). 7. Выписки из уставных и организационно-распорядительных документов, содержащие сведения о направлениях производственной деятельности. 8. Документы, подтверждающие обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. 9. Документы, подтверждающие организацию и проведение в установленные сроки обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров. 10. Копию отчета о проведении специальной оценки условий труда. 11. При отсутствии запрашиваемых документов указать справкой (пояснительной запиской) перечень отсутствующих документов и причину их отсутствия.