ПАО "РОССЕТИ ЮГ"

В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной в публичном акционерном обществе "Россети Юг" в период с 30.06.2021 г. по 27.07.2021 г. было установлено следующее: Работник Ушаков А.А. состоит в трудовых отношения с работодателем - ПАО "Россети Юг" в должности диспетчера оперативно – диспетчерской группы Даниловского района электрических сетей производственного отделения «Камышинские электрические сети» филиала ПАО «Россети Юг»- «Волгоградэнерго». При изучении документов, предоставленных работодателем - ПАО "Россети Юг" стало известно, что работник Ушаков А.А. освобождены от работы приказом за № 170/к от 03.06.2021 года. Работодателем - ПАО "Россети Юг" представлена справка Бюро медико – социальной экспертизы за № 4207260 от 22.12.2008 г. о повторном установлении работнику Ушакову А.А. инвалидности. Картой аттестации рабочего места по условиям труда за № 71 диспетчера района электрических сетей возможность применения труда легкотрудников ограничена, с указанной картой работник Ушаков А.А. ознакомлен 03.07.2006 г. В свою очередь, картой за № 246/34001701006374 специальной оценки труда диспетчера района электрических сетей, так же, возможность применения труда инвалидов ограничена, с данным документом работник Ушаков А.А. ознакомлен 28.02.2018 г. и 24.03.2021 г. В соответствии со ст. 76 ТК РФ «работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором». В соответствии со ст. 73 ТК РФ «работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья». Работодателем - ПАО "Россети Юг" в исх. письме за № 1400-702/102 от 07.06.2021 г. работнику Ушакову А.А. предложены вакантные должности. Вместе с тем, работодателем - ПАО "Россети Юг" представлен акт от 09.06.2021 г. о отказе работника Ушакова А.А. от рассмотрения предложенных вакантных мест. В соответствии со ст. 76 ТК РФ «в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными "законами". В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой». При изложенных обстоятельствах действия работодателя - ПАО "Россети Юг" не противоречат действующему законодательству РФ.