ООО "ЕВРОАБРАНТЕШ"

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ, работники имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В соответствии с ч.1 ст.155 ТК РФ, при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. В ходе изучения представленных ООО "Евроабрантеш" бухгалтерских и кадровых документов установлено. Между ООО "Евроабрантеш" и гр. Крикуновым Д.В. 26.10.2020г. был заключен трудовой договор, на основании которого гр. Крикунов Д.В. был принят на работу в должности - разнорабочий. Пунктом 3.1 указанного договор данному работнику установлен должностной оклад в размере 15000 рублей в месяц. Сведения об установлении сокращенного рабочего времени Крикунову Д.В. отсутствуют. Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2020г. гр. Крикуновым Д.В. отработано 10 дней, объем отработанных часов- 80 часа. Норма рабочих часов на декабрь 2020г. исходя из 40 часовой рабочей недели - 183 часа. Сведения об установлении сокращенного рабочего времени Крикунову Д.В. отсутствуют. Таким образом, Крикуновым Д.В. в декабре 2020г. не выполнены нормы труда по вине работодателя, при этом оплата труда Крикунову Д.В. за декабрь 2020г. была начислена заработная плата в размере 6818, 18 рублей, только за фактически отработанное время. Доплата периода невыполнении нормы труда в декабре 2020г. по вине работодателя Крикунову Д.В. в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени, произведена не была. Между ООО "Евроабрантеш" и гр. Кобликовым С.А. 27.11.2020г. был заключен трудовой договор, на основании которого гр. Кобликов С.А. был принят на работу в должности - разнорабочий. Пунктом 3.1 указанного договор данному работнику установлен должностной оклад в размере 15000 рублей в месяц. Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2020г. гр. Кобликовым С.А. отработано 8 дней, объем отработанных часов- 64 часа. Норма рабочих часов на декабрь 2020г. исходя из 40 часовой рабочей недели - 183 часа. Сведения об установлении сокращенного рабочего времени Кобликову С.А. отсутствуют. Таким образом, Кобликовым С.А. в декабре 2020г. не выполнены нормы труда по вине работодателя, при этом оплата труда Кобликову С.А. за декабрь 2020г. была начислена заработная плата в размере 5454, 55 рублей, только за фактически отработанное время. Доплата периода невыполнении нормы труда в декабре 2020г. по вине работодателя Кобликову С.А. в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени, произведена не была. Между ООО "Евроабрантеш" и гр. Марковым Е.Е. 20.11.2020г. был заключен трудовой договор, на основании которого гр. Марков Е.Е. был принят на работу в должности - разнорабочий. Пунктом 3.1 указанного договор данному работнику установлен должностной оклад в размере 15000 рублей в месяц. Сведения об установлении сокращенного рабочего времени Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2020г. гр. Марковым Е.Е. отработано 4 дня, объем отработанных часов- 32 часа. Норма рабочих часов на декабрь 2020г. исходя из 40 часовой рабочей недели - 183 часа. Сведения об установлении сокращенного рабочего времени Маркову Е.Е. отсутствуют. Таким образом, Марковым Е.Е. в декабре 2020г. не выполнены нормы труда по вине работодателя, при этом оплата труда Маркову Е.Е. за декабрь 2020г. была начислена заработная плата в размере 2727, 27 рублей, только за фактически отработанное время. Доплата периода невыполнении нормы труда в декабре 2020г. по вине работодателя Маркову Е.Е. в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени, произведена не была.