ООО "ТЕЛЛУС-АГРО"

Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, ч. 2 ст. 189 ТК РФ выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 23.10.2019 г., у работодателя отсутствовали локальные нормативные акты в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что в 2019 г. заработная плата работникам выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. Так, согласно платежным ведомостям, выплата заработной платы осуществлялась 15.05.2019 года, 29.05.2019 года, а затем 14.06.2019 года.нарушение ч 1. ст. 133 ТК РФ выразившееся в том, что заработная плата работникам за апрель, май, июнь 2019 г. начислялась и выплачивалась из расчета, менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки специальной оценки условий труда работников общества с ограниченной ответственностью "Теллус-Агро".Представленные при проверке трудовые договоры, заключенные с работниками, не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условий оплаты труда, в частности, размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки, место работы. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ,