ООО "АРЕНДА-КРАН"

ООО «Аренда-Кран» представлена в Гострудинспекцию заверенная копия приказа от 01 декабря 2015 года № АК000000009 о приёме Басаргина Р.А. на работу. Согласно этому приказу он принимается в бригаду крановщиков по специальности – машинист крана с окладом 13000 рублей. В приказе имеется запись об основании его издания: трудовой договор от 01 декабря 2015 года № 9, а также подпись работника об ознакомлении с ним 01 декабря 2015 года. Вместе с тем отсутствие трудового договора в организации и у работника свидетельствует о нарушении ООО «Аренда-Кран» частей 1 и 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, которым при приёме на работу Басаргина Р.А. не был оформлен в письменной форме трудовой договор с ним, один экземпляр которого должен быть передан Басаргину Р.А., а второй, с отметкой о получении работником своего экземпляра трудового договора, храниться у работодателя.

В соответствии с частью 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Отсутствие в ООО «Аренда-Кран» табелей учёта рабочего времени Басаргина Р.А. за апрель, май, июнь 2016 года свидетельствует о нарушении работодателем части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации;

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушение указанной нормы Басаргину Р.А. не выдавались расчётные листки, что подтверждается письмом генерального директора ООО «Аренда-кран» Н.А. Нурмамедова от 16 сентября 2016 года исх № 34 об их отсутствии в организации.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В обращении в Гострудинспекцию Басаргин Р.А. указывает на невыплату работодателем ему заработной платы за апрель, май и июнь 2016 года, а также всех полагающихся ему денежных сумм при увольнении 05 июля 2016 года. Работодателем в ходе проверки представлена копия приказа от 01 февраля 2016 года № 2 «О сроках выплаты заработной платы», которым установлены сроки выплаты заработной платы: 10 и 25 числа каждого месяца. В Гострудинспекцию не представлены надлежащим образом заверенные копии платёжных документов о выплате Басаргину Р.А. заработной платы за апрель, май и июнь 2016 года. Не могут служить доказательством надлежащего исполнения работодателем обязанности по выплате Басаргину Р.А. заработной платы за указанные месяца в установленные сроки представленные работодателем в Гострудинспекцию не заверенные распечатки из сети «Интернет» чеков по операции Сбербанк Онлайн переводов денежных сумм с карты на карту 07 апреля 2016 года в сумме 14000 рублей, 20 апреля 2016 года в сумме 7000 рублей; 19 мая 2016 года в сумме 5000 рублей. Вышеуказанное свидетельствует о нарушении работодателем части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Приказом от 05 июля 2016 года № АК000000011 трудовой договор с Басаргиным Р.А прекращён по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника). Работодателем представлены копии расходных кассовых ордеров: №11 от 05 июля 2016 года о выдаче Бассаргину Р.А. заработной платы в сумме 4000 рублей; №15 от 15 июля 2016 года о выдаче Басаргину Р.А. заработной платы в сумме 1250 рублей; №16 от 15 июля 2016 года о выдаче Басаргину Р.А. заработной платы в сумме 5000 рублей; №21 от 15 сентября 2016 года о выдаче БасаргинуР.А. заработной платы, компенсации при увольнении в сумме 3816 рублей. Вышеуказанное свидетельствует о нарушении работодателем сроков расчёта при увольнении, что является нарушением части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение указанной нормы работодатель ООО «Аренда-Кран», производя выплаты Басаргину Р.А. 15 июля 2016 года и 15 сентября 2016 года расчётных сумм полагающихся ему к выдаче 05 июля 2016 года в день его увольнения, не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.