ООО "ВГС"

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии ст.22 ТКРФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно, п.3.1 правил внутреннего трудового распорядка ООО "Волгоградгидрострой" работники Общества имеют право на 2 раза в месяц с 12 по 15 и с 25 по 28 число каждого месяца в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. ООО "Волгоградгидрострой" произвел выплату Кондрашову А.Ю. заработной платы за: март месяц 2015г. реестром № 611752040901 от 09.04.2015г. в денежной сумме 8265р.00к., апрель месяц 2015г. платежной ведомостью от 08.05.2016г. в денежной сумме9135р.00к., май месяц 2015г. реестром № 611752061101 от 11.06.2015г. в денежной сумме 23814р.80к. июнь месяц 2015г. реестром № 611752071701 от 17.07.2015г. в денежной сумме 9707р.00к., июль месяц 2015г. реестром № 611752081801 от 18.08.2015г. в денежной сумме 4568р.00к., август месяц 2015г. реестром № 611752091801 от 18.09.2015г. в денежной сумме 6227р.00к. Таким образом, работодатель ООО "Волгоградгидрострой" в нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произвел выплату заработной платы с марта по сентябрь 2015г. Кондрашову А.Ю. в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка (выплата заработной платы Кондрашову А.Ю. произведена один раз в месяц).

Приказом № 209-к от 30.09.2015г. о прекращении (расторжении) трудового договора ООО "Волгоградгидрострой" расторгнут трудовой договор с Кондрашовым А.Ю. 2. В соответствии ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении 30.09.2015г. на основании приказа № 209-к трудовых отношений работодателя Общество с ограниченной ответственностью "Волгоградгидрострой" с Кондрашовым А.Ю., выплата всех сумм – 8572р.00к. согласно, расчетного листка за сентябрь 2015г. не была произведена в день увольнения работника. Выплата расчетных сумм при увольнении произведена Кондрашову А.Ю. 19.10.2015г. реестром № 611752101901 в денежной сумме 8572р.29к.

В соответствии ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установлен-ного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольне-нии и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действую-щей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушении ст.236 Трудового кодекса РФ , работодатель ООО «Волгоградгидрострой» не произвел Кондрашову А.Ю. начисления и выплату процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно( Выплата заработной платы Кондрашову А.Ю. с марта по сентябрь 2015г. производилась 1 раз в месяц).