ООО "МОНТАЖ-РЕСУРС"

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии ст.22 ТКРФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно, п.7.2 правил внутреннего трудового распорядка ООО "Монтаж-ресурс" «выплата заработной платы производится не менее 2-х раз в месяц: 15 и 30 числа месяца». Таким образом, заработная плата за октябрь месяц 2015г. должна быть выплачена 15.10.2015г. и 30.10.2015г., работодатель ООО "Монтаж-ресурс" в нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произвел выплату заработной платы за октябрь 2015г. Вецеямову А.Н. в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Выплата заработной платы Вецеямову А.Н. за октябрь произведена 18.01.2016г. платежной ведомостью № 13 в денежной сумме 17854р.73к. Приказом № 100-у от 13.11.2015г. о прекращении (расторжении) трудового договора ООО "Монтаж-ресурс" расторгнут трудовой договор с Вецеямовым А.Н. Согласно записке-расчету при прекращении трудового договора работодателем начислена Вецеямову А.Н. компенсация за неиспользованный отпуск (10, 33 дня) в денежной сумме 7535р.94к.

В соответствии ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении 13.11.2015г. на основании приказа № 100-у трудовых отношений работодателя Общество с ограниченной ответственностью "Монтаж-Ресурс" с Вецеямовым А.Н., выплата всех сумм – 7783р.03к. согласно, расчетного листка за ноябрь 2015г. не была произведена в день увольнения работника. Таким образом выплата расчетных сумм при увольнении работодателем ООО "Монтаж-ресурс" Вецеямову А.Н. не произведена.

В соответствии ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установлен-ного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольне-нии и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действую-щей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушении ст.236 Трудового кодекса РФ , работодатель ООО «Монтаж-Ресурс» не произвел Вецеямову А.Н. начисления и выплату процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно( Выплата заработной платы Вецеямову А.Н. за октябрь произведена 18.01.2016г. платежной ведомостью № 13 в денежной сумме 17854р.73к.).