ПК "ЭКО ВМ"

Рябушев А.В. принят на работу 06.02.2024 на должность «машинист экскаватора-погрузчика». Рябушеву А.В. установлена заработная плата: должностной оклад в размере 1 150 руб. в соответствии со штатным расписанием (трудовой договор № 04/07-2024 от 06.02.2024, штатное расписание от 09.01.2024). Исследованием документов (табелей учета рабочего времени) установлено, что в 2024 году Рябушев А.В. полностью отрабатывал месячную норму рабочего времени. Однако работнику начислялся и выплачивался только должностной оклад в размере 1 150 руб. Доплата до МРОТ работодателем не производилась. В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда в 2024 году составлял 19 242 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Месячная заработная плата (МРОТ) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (т.е. должностной оклад), а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Компенсационные выплаты (в том числе за работу во вредных условиях труда) начисляются работодателем сверх МРОТ.