АО ГЗПТО "ЭЛЕВАТОРМЕЛЬМАШ"

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Работники не обеспечены в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, на основании результатов специальной оценки по условиям труда, проведенной в установленном порядке и в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Строительные и архитектурные элементы (колонны, углы, выступы и т.п.), узлы и элементы оборудования, машины, механизмы, арматуры, выступающие в рабочую зону или пространство, где могут находиться люди, не имеют сигнальной разметки. Требование ст. 212 ТК РФ, п. 7.2 ГОСТ Р 12.4.026-2001.

Работодатель не организовал специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов. Емелина Н.Г. мастер, Скаредин А.В. начальник участка, Аряшев М.А. начальник участка и т.д. допущены к исполнению трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда (нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 2.3.1; 2.3.2 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 № 1/29.).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно представленным документам в АО "ГЗПТО Элеватормельмаш" имеется задолженность по заработной плате перед работниками в сумме 2 558 303, 38 руб.

Работодатель не обеспечил проведение специальной оценки по условиям труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в полном объеме. В ходе проверки установлено что на рабочем месте электрогазосварщика ручной сварки, электрогазосварщика на автоматических и полуавтоматических машинах (участок крановых мостов), распределитель работ (участок холодной штамповки), начальника производства (механо-сборочное производство), секретарь руководителя, кладовщика (центральный склад) и др. специальная оценка по условиям труда на рабочем месте не проведена. (нарушение требований ст. 4 п. 2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда", ст. 212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда).

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель допустил работников без обязательного психиатрического освидетельствования.

Работодатель не организовал повторную проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации (нарушение требований п. 5.6. Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда")