Проверка № 33150600834496 от 11 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МОКА"
Дата проведения
11 сентября 2015 года — 2 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения работника
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Летне-Перевозинская, д. 31а, г. Владимир
Дата составления акта о проведении проверки
2 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Краснов А. Б. - Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор не приведен в соответствие с действующим законодательством РФ о труде. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2302-15-об/0215/114/3 | В срок до 6 ноября 2015 года |
Описание
Не произведена индексация заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2302-15-об/0215/114/3 | В срок до 6 ноября 2015 года |
Описание
Правила внутреннего трудового распорядка не приведены в соответствие с действующим законодательством РФ о труде
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2302-15-об/0215/114/3 | В срок до 6 ноября 2015 года |
Описание
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК. РФ. или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2302-15-об/0215/114/3 | В срок до 6 ноября 2015 года |
Описание
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшается на один час.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2302-15-об/0215/114/3 | В срок до 6 ноября 2015 года |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ