ООО "МАГАЗИН БЫСТРЫХ КРЕДИТОВ"

В Государственную инспекцией туда в Белгородской области поступило заявление Сапроновой В.В. в отношении ООО «Магазин быстрых кредитов» о нарушении ее трудовых прав. Установлено, что 10.02.2015 года между данным работником и ООО «Магазин быстрых кредитов» был заключен трудовой договор №04 от 10.02.2015 года о принятии на работу в должности менеджера по кредитованию. Должностной оклад работнику установлен трудовым договором в размере 7500 руб. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пунктом 9 Трудового договора № 04 от 10.02.2015 года установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца 15 и 30 числа. Однако заработная плата фактически выплачивалась в нарушении ст.136 ТК РФ - один раз в месяц, что подтверждается пл.ведомостями :№32 от 13.03.2015г., №124 от 15.04.2015 года, № 160 от 14.05.2015 года, № 175 от 03.06.2015г.. В ходе проверки установлено, что в нарушении ст.133.1 ТК РФ и Постановления правительства Белгородской области от 13.04.2015г. № 147-пп « Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области» за 1, 2 квартал 2015 года заработная плата работнику Сапроновой В.В. выплачивалась ниже МРОТ установленного в Белгородской области из расчета должностного оклада в размере 7500 руб На 2 квартал 2015 года на территории Белгородской области установлен размер минимальной оплаты труда работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения в размере 8843 руб. Удержаний из заработной платы за 2015 год документально не подтвердилось. На основании заявления об увольнении по собственному желанию с данным работником приказом №39 от 03.06.2015 года прекращен трудовой договор по п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). С данным приказом работник ознакомлена