ООО "ЮВЕНТА"

Принять меры по недопущению нарушения требований норм, отраженных в ст. 136 ТК РФ, ст. 153 ТК РФ, ст. 123 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, а именно при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате; работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивать не менее чем в двойном размере; о времени начала отпуска извещать работника под роспись не позднее чем за две недели до его начала; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в том числе с Положением об оплате проезда к месту использования отпуска и обратно; обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты; производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника.