РЖД ЛИЦЕЙ №1

- Поименный список работников (ФИО, должность, дата приема на работу); - Штатное расписание; - Трудовые договоры с работниками (дополнительные соглашения к трудовым договорам); - Приказы о приеме на работу, переводе, увольнении работников (с основанием увольнения); - Документы по выплате заработной платы с август по ноябрь 2021 года (расчётные листки, лицевые счета, платёжные ведомости, в случае перечисления денежных средств на счета, открытые в кредитной организации – платёжные поручения с реестрами); - Документы, подтверждающие ознакомление работников с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными акты, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, положение об оплате труда, коллективным договором (при наличии); - Положение о нормировании труда; - Табели учета рабочего времени с августа по ноябрь 2021 года; - Графики сменности в период с 01.01.2021 г. по настоящий момент; - Подтверждения ознакомления работников с графиками сменности; - Приказ об отстранении работников от работы с подтверждающими документами об ознакомлении; - Основания приказа об отстранении работников от работы; - Уведомление об вакцинации с подтверждающими документами об ознакомлении; - Локальные нормативные акты, связанные с новой коронавирусной инфекцией COVID-19; - Направления в медицинскую организацию для прохождения предварительного медосмотра; - Список работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра; - Документы, подтверждающие выдачу направлений на медосмотр; - Документы, подтверждающие ведение учета выдачи направлений; - Поименный список лиц подлежащих медосмотрам; - Направления на периодический медосмотр; - Календарный план на периодический медицинский осмотр, с документами подтверждающие ознакомление его с работниками организации; - Заключительный акт о пройденном медицинском осмотре; - Заключение предварительного осмотра медицинской организации; - В случае представления не всех указанных выше документов, представить письменные пояснения работодателя по причине непредставления, отсутствия запрашиваемых документов.