ООО "ПЕРЕРАБОТЧИК-2"

- Личная карточка по форме Т-2 на руководителя заполненная надлежащим образом, копию устава; - Списки работников организации с указанием Ф.И.О., профессии/должности; - Списки уволенных работников организации с указанием Ф.И.О., профессии/должности; - Трудовые договоры, заключенные с работниками, соглашения к трудовым договорам, приказы о приеме на работу, приказы об увольнении; - Локальный нормативный акт, которым установлена система оплаты труда в организации, в том числе премирование, стимулирование, установление дополнительных надбавок; - Расчетные листки, платежные ведомости, расходно-кассовые ордера, платежные поручения, реестры к ним и другие документы, подтверждающие выплаты заработной платы работникам; - Документы, подтверждающие выплату окончательного расчета уволенным работникам; - Штатное расписание; - Трудовые договоры с работниками (дополнительные соглашения к трудовым договорам); - Должностные инструкции; - Записка-расчет на уволенных сотрудников; - Табеля учета рабочего времени; - Графики сменности; - Документы по проведению специальной оценки условий труда (договор, приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда, карты специальной оценки условий труда, отчет о проведении специальной оценки условий труда, сводная ведомость, мероприятия и т.д.); - Карты СОУТ работников по виду должности/профессии с документами, устанавливающие по итогам СОУТ дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, доплаты за вредные условия труда; - Письменные согласия работников на совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; - Приказы, дополнительные соглашения работников на совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; - Положение о нормировании труда работников; - Правила внутреннего трудового распорядка; - Коллективный договор; - Пояснения о причинах невыплаты заработной платы работникам в 2021 г. По каждому работнику в отношении которого имеется задолженность по заработной плате предоставить информацию: Фамилия, Имя, Отчество; Дата рождения; Адрес места жительства; Период задолженности; Сумма задолженности (рублей); Номер счёта взыскателя (работника) Наименование банка в который перечисляется заработная плата; БИК банка Кор. счет банка; ИНН банка; КППП банка; Сведения о выдаче решения комиссии по трудовым спорам или решению суда (наименование, дата и номер документа); - В случае представления не всех указанных выше документов, представить письменные пояснения работодателя по причине непредставления, отсутствия запрашиваемых документов