ООО "ГОРИЗОНТ"

1Согласно абз 6 ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ трудовыми договорамиСтатьей 136 ТК РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ соответствии с ч 1 ст 155 ТК РФ при невыполнении норм труда неисполнении трудовых должностных обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника рассчитанной пропорционально фактически отработанному времениВ ООО «Горизонт» установлены следующие сроки выплаты заработной платы 14 и 29 числа каждого месяцаТаким образом первая часть заработной платы за февраль 2020 г должна быть выплачена работникам ООО «Горизонт» Бабушкиной Т В Климовскому А А Пыжовой Е В не позднее 29022020 гВместе с тем согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за февраль 2020 г выплачена работникам ООО «Горизонт» Бабушкиной Т В только 05032020 г Климовскому А А только 03032020 г Пыжовой Е В только 02032020 г платежные поручения 242 от 02032020 г 243 от 03032020 г 246 от 05032020 г те в нарушение абз 6 ч 2 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ позднее установленного срокаКроме того в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяКомпенсация в порядке ст 236 ТК РФ работникам ООО «Горизонт» Бабушкиной Т В Климовскому А А Пыжовой Е В произведенаДата совершения правонарушения 29022020 гМестом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Горизонт» 164501 Архангельская область город Северодвинск улица Бойчука 3

4В силу ст 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя который в том числе обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защитыРаботодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансовоэкономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных факторов а также особых температурных условий или загрязненияРаботодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и замену ст 221 ТК РФВыдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты далее СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 06 2009 290нТиповые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищнокоммунального хозяйства занятым на работах с вредными и или опас¬ными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Министерства здра¬воохранения и социального развития РФ от 3 октября 2008 г 543н Далее Типовые нормыВ соответствии с пунктом 14 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами соответствующими его виду деятельности При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах типовыми нормами для работников профессии должности которых характерны для выполняемых работСогласно п 23 Приказа Минтруда России от 09122014 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работнику по должности уборщику территории предусмотрены к выдаче следующие СИЗКостюм для защиты от общих производственных 1 штзагрязнений и механических воздействийФартук из полимерных материалов с нагрудником 2 штСапоги резиновые с защитным подноском 1 параПерчатки с полимерным покрытием 6 парВ ходе проверки установлено что работнику по должности уборщик территории Пыжовой Е В согласно карточке учета спецодежды и инструмента не выдают вышеперечисленные СИЗ что является нарушением вышеуказанных нормСогласно п 148 Приказа Минтруда России от 09122014 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работнику по должности монтажник санитарнотехнических систем и оборудования предусмотрены к выдаче следующие СИЗКостюм для защиты от общих производственных 1 штзагрязнений и механических воздействийСапоги резиновые с защитным подноском или 1 парасапоги болотные с защитным подноскомПерчатки с полимерным покрытием 12 парПерчатки резиновые или из полимерных материалов 12 парЩиток защитный лицевой или очки защитные до износаСредство индивидуальной защиты органов дыхания до износафильтрующее или изолирующееВ ходе проверки установлено что работнику по должности монтажник санитарнотехнических систем и оборудования Климовскому А А не выдают СИЗ что подтверждается отсутствием личной карточки выдачи СИЗ что является нарушением вышеуказанной нормыСогласно примечанию к ст 5271 КоАП РФ под средствами индивидуальной защиты в части 4 ст 5271 КоАП РФ следует понимать средства индивидуальной защиты отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работникуСредство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее в соответствии с п 16 17 Приложения 4 «Формы подтверждения соответствия средств индивидуальной защиты» к «Техническому регламенту таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» вместе с «ТР ТС 0192011 Технический регламент Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты» утв Решением Комиссии Таможенного союза от 09122011 878 ред от 13112012 отнесены ко второму классу степени риска причинения вреда работникуДата совершения правонарушения 16022021 г дата выявления правонарушенияМестом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Горизонт» 164501 Архангельская область город Северодвинск улица Бойчука 3