МАОУ "ШКОЛА №26 Г. БЛАГОВЕЩЕНСКА"

Согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Амурской области было установлено, что 23.03.2020 МАОУ «Школа № 26 г.Благовещенска» утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда на 84 рабочих местах, о чем во ФГИС СОУТ внесены соответствующие сведения. В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. до 31.12.2018 г.) специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Из информации, полученной из ФГИС СОУТ следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 84 рабочих местах в МАОУ «Школа № 26 г.Благовещенска» утвержден 23.03.2020. Таким образом, срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истекает 23.03.2025. Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».  Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного контроля (надзора) в соответствии с КоАП РФ.  В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Школа № 26 города Благовещенска» (ИНН 2801061584) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части обеспечения проведения специальной оценки условий труда до истечения срока действующей в организации специальной оценки условий труда. Обращаем Ваше внимание на то, что на сегодняшний день действует редакция Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 30.12.2020. Данной редакцией изменен порядок исчисления срока действия результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах. На сегодняшний день срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На основании вышеизложенного срок исчисления специальной оценки, проведенной в 2020 году, будет исчисляться со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета.  Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.