МБУ Г. ШИМАНОВСКА "ЦМТО И ЕДДС Г. ШИМАНОВСКА"

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09 октября 2023 г. из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного учреждения г. Шимановска «ЦМТО и ЕДДС г. Шимановска» выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. По информации Управления занятости населения Амурской области коллективным договором Муниципального бюджетного учреждения г. Шимановска «ЦМТО и ЕДДС г. Шимановска» не установлены конкретные даты выплаты заработной платы. Так, в коллективном договоре указано, что заработная плата выплачивается «до 25 числа» - аванс, и «до 10 числа» - окончательный расчет. Также, в коллективном договоре содержатся сведения о том, что прием на работу оформляется приказом работодателя. Тогда как, согласно ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена. При данных обстоятельствах установить очевидные нарушения работодателем требований трудового законодательства не представляется возможным. Указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.