Проверка № 28170701849571 от 27 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУ ДОЛ "КОЛОСОК"
Дата проведения
27 июля 2017 года — 23 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, защиты прав и интересов работников. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметов проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ананко Анна Сергеевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Амурская обл. , г. Благовещенск, ул. Октябрьская, д. 52, оф. 5
Дата составления акта о проведении проверки
28 июля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1664-17-ОБ/52/74/3 | В срок до 11 августа 2017 года |
| Обеспечивать соблюдения ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (пункт акта №2). | |
Описание
Как следует из предоставленных документов ГАУ ДОЛ «Колосок» работников о прекращении трудового договора в письменной форме за три календарных дня не уведомляют, что является нарушение ч.1 ст. 79 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1664-17-ОБ/52/74/3 | В срок до 11 августа 2017 года |
| Обеспечить соблюдения требований ч.1 ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. (пункт акта №3). | |
Описание
Однако окончательный расчет в день увольнения работникам не выплачен в нарушении ст.140 ТК РФ не произведен.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1664-17-ОБ/52/74/3 | В срок до 11 августа 2017 года |
| Обеспечить соблюдения требования ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. (пункт акта №4). | |
Описание
Однако в нарушение ст. 236 ТК РФ компенсации вышеперечисленным работникам за несвоевременное выплату окончательного расчета не начислена и не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1664-17-ОБ/52/74/3 | В срок до 11 августа 2017 года |
| В соответствии ст. 236ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета Лепеха Е.Г., Жариковой И.А., Безъязыковой Л.Ф., Дубина Е.Н., Трушенко В.Б. (пункт акта № 5) | |
Описание
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1664-17-ОБ/52/74/3 | В срок до 11 августа 2017 года |
| Обеспечивать соблюдения ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (пункт акта №2). | |
Описание
Как следует из предоставленных документов ГАУ ДОЛ «Колосок» работников о прекращении трудового договора в письменной форме за три календарных дня не уведомляют, что является нарушение ч.1 ст. 79 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1664-17-ОБ/52/74/3 | В срок до 11 августа 2017 года |
| Обеспечить соблюдения требований ч.1 ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. (пункт акта №3). | |
Описание
Однако окончательный расчет в день увольнения работникам не выплачен в нарушении ст.140 ТК РФ не произведен.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1664-17-ОБ/52/74/3 | В срок до 11 августа 2017 года |
| Обеспечить соблюдения требования ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. (пункт акта №4). | |
Описание
Однако в нарушение ст. 236 ТК РФ компенсации вышеперечисленным работникам за несвоевременное выплату окончательного расчета не начислена и не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1664-17-ОБ/52/74/3 | В срок до 11 августа 2017 года |
| В соответствии ст. 236ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета Лепеха Е.Г., Жариковой И.А., Безъязыковой Л.Ф., Дубина Е.Н., Трушенко В.Б. (пункт акта № 5) | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ