МДОУ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА №80

В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в МДОУ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 80 установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно: пункт 4.4.1 коллективного договора в части предоставления преимущественного права при сокращении численности или штата работников одиноким матерям и отцам, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет, противоречит части 4 статьи 261 ТК РФ, в соответствии с которой не допускается расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; четвертое предложение пункта 6.5, пункт 6.7 коллективного договора, предусматривающие, что работник вправе заменить кредитную организацию (банк), в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать рабочих дней до дня выплаты заработной платы, противоречит части 3 статьи 136 ТК РФ, согласно которой работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы; пункты 7.2, 9.1 предусматривающие выплату единовременного пособия при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации (молодым специалистам), в размере трех должностных окладов, противоречит статье 1 Закона края от 14.02.2005 № 261, подпункту 1 пункта 1.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства края от 25.11.2016 № 424-пр, согласно которым педагогический работник имеет право на выплату единовременного пособия в размере восьми должностных окладов при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации.