МАДОУ №204

В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в МАДОУ № 204 установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно:пункт 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка в части того, что заработная плата состоит только из должностного оклада, противоречит статье 129 ТК РФ, пункту 2.1.1 Положения о системе оплаты труда, утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 26.03.2018 № 841, в соответствии с которыми заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат; абзац 5 пункта 10.2 Правил внутреннего трудового распорядка, предусматривающий возможность лишения или уменьшения премиальных выплат на период до снятия дисциплинарного взыскания в целях возмещения ущерба учреждению, причиненного по вине работника, противоречит статье 248 ТК РФ; приложение "Продолжительность рабочего времени МАДОУ № 204" в части установления 6,5 часовой смены (во вторую смену) инструктору ФК при шестичасовом рабочем дне, а также предусматривающий для него норму рабочих часов в день – 8,25 часа на 1,25 ставки, противоречит пункту 2.6 приложения № 1 к приказу Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601.