ООО "ТЕХНОСТРОЙ"

В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае поступило обращение Радионовой Анны Адиевны о нарушении трудовых прав работодателем ООО "ТЕХНОСТРОЙ", выразившемся в невыплате заработной платы за фактическое отработанное время, а также сумм, причитающихся работнику от работодателя в день прекращения трудового договора. - В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений. - ч. 1 ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. - ч. 1 ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации - при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. - ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.