ООО "РОЗТЕХ 27"

Устав. • Свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. • Приказ о приеме на работу Корневой С.В. • Документ (лист) подтверждающий ознакомление Корневой С.В. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью • График отпусков на 2021 год • Трудовой договор Корневой С.В. и дополнительные соглашения к нему при их наличии • Расчетные листы за 2021, 2022 год Корневой С.В. • Штатное расписание организации за 2020, 2021 год • График работы за 2021, 2022 г. Корневой С.В. с датой ознакомления под подпись с утвержденным графиком сменности не менее чем за месяц до его введения • Табель учета рабочего времени за 2021, 2022 год Корневой С.В. • Должностная инструкция Корневой С.В. • Положение об оплате труда Положение о премировании и депремировании в организации, регламентирующее порядок выплаты или невыплаты премиальных • Договор материальной ответственности Корневой С.В. • Карточку формы Т – 2 работника. • Справку о долге по заработной плате • Заявление об увольнении Корневой С.В. • Записка-расчёт при увольнении по форме Т-61 • Приказ об увольнении Корневой С.В. • Карточку формы Т – 2 работника. • Справку о долге по заработной плате • Документы, подтверждающие выплату заработной платы, аванса и окончательного расчета при увольнении с отметкой банка. • Правила внутреннего трудового распорядка • Карту СОУТ. • Коллективный договор • Приказ о назначении руководителя на должность. • Карточку формы Т – 2 руководителя. • Письменное пояснение по фактам нарушения Трудового законодательства Российской Федерации (Лишение премий (штрафы) за нарушения не повлекшие дисциплинарного взыскания, без уважительных причин совершения проступка, не являющиеся основанием для не начисления премии, не подтвержденные служебными записками руководителей подразделений (должностных лиц), с нарушением сроков, без письменных пояснений работника) • Другие документы имеющие, по Вашему мнению, отношение к рассматриваемому вопросу. • Письменное объяснение, в случае отсутствия (невозможности предоставления) каких-либо из указанных документов.