ГУП СК "КРАЙТРАНС"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ГУП СК «Крайтранс» в лице Пятигорского филиала ГУП СК «Крайтранс», зарегистрированного по адресу: 357502, Ставропольский край, г. Пятигорск, пр-кт Кирова, зд. 85, стр. 4, выразившихся в не предоставлении перерывов Данилову А.Р. для отдыха и питания, содержащиеся в обращении Данилова А.Р. от 05.09.2025 г. № 26/7-1824-25-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 28.12.2024 г. заключен трудовой договор № 136, согласно которому с 29.12.2024 г. Данилов А.Р. был принят на работу в Пятигорский филиал ГУП СК «Крайтранс» в структурное подразделение водители трамвая службы движения филиала. Данилов А.Р. принят на работу в Пятигорский филиал ГУП СК «Крайтранс» с должности согласно штатному расписанию Водитель трамвая 3 класса с обеспечение сбора проездной платы за проезд пассажиров при бескондукторном обслуживании пассажиров. Работа по настоящему трудовому договору являлась для Данилова А.Р. основной, трудовой договор заключен на неопределенный срок. П. 1.9 трудового договора установлено, что рабочая неделя устанавливается в соответствии с результатами аттестации рабочих мест специальной оценки условий труда. Класс условий труда 3.2. Согласно представленной работодателем копии разрешения на допуск к самостоятельной работе водитель трамвая Данилов А.Р., допущен к самостоятельной работе по специальности на трамвайных вагонах марки: KTM 71-615; KT4DM; T4D; T3; KT4D; KT4SU с 29.12.2024 г. В нарушение требований ч. 1 ст. 207 ТК РФ, Данилову А.Р., успешно завершившему ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым Данилов А.Р. проходил обучение, был установлен испытательный срок продолжительностью 3 (три) месяца с момента начала работы. В нарушение требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ, работодатель не обеспечил ознакомление Данилова А.Р. с графиками работ поездных бригад на март апрель, май, июнь, июль, август не позднее, чем за один месяц до введения их в действие (на графиках работ поездных бригад отсутствует дата ознакомления Данилова А.Р. с данными графиками). Ч. 1 ст. 207 ТК РФ установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 207 ТК РФ, ч. 4 ст. 103 ТК РФ, в добровольном порядке, обеспечить доведение до сведения работников с графиками работ не позднее, чем за один месяц до введения их в действие Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня его получения