МКУ ГМО СК "УПРАВЛЕНИЕ ГОЧС"

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Селицкого Г.А. вх. 26/7-2282-25-ОБ от 29.10.2025 г. о нарушении трудового законодательства МКУ Георгиевского муниципального округа Ставропольского края «Управление ГОЧС», ИНН 2625031609 , в части незаконного издания приказа о привлечении к административной ответственности без проведения служебной проверки и ознакомления его с ним, резолютивная часть приказа содержит абстрактные формулировки без указания какие пункты каких правил нарушены заявителем. В рамках оценки достоверности сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям согласно п.2 ч.3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», МКУ ГМО СК «ГОЧС» предложено предоставить пояснения и документы в отношении указанных сведений для анализа и выводов. Работодатель предоставил письменные пояснения и документы, из которых установлено следующее. Селицкий Г.А. работает в МКУ ГМО «ГОЧС» старшим оперативным дежурным на основании трудового договора №33 от 16.06.2010 г. ( доп.соглашение №41 от 05.06.2012). Работнику установлена сменная работа согласно утвержденного начальником учреждения графика работы (смены). Согласно графика работы на октябрь 2025 г., утвержденного и.о. начальника МКУ ГМО СК от 30.09.2025 г. 03.10.2025 г. Селицкий Г.А. заступил на смену с 8 час. 30 минут. Приказом №120осд от 08.10.2025 г. «О применении дисциплинарного взыскания к работнику» Селицкий Г.А. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за недобросовестное исполнение должностных обязанностей, несоблюдение трудовой дисциплины, выразившееся в неосуществлении контроля за несением дежурства сотрудником дежурной смены и представление недостоверной информации в журнале приема передачи дежурных смен. Основанием для издания приказа послужила объяснительная записка старшего оперативного дежурного Селицкого Г.А. С приказом №120осд от 08.10.2025 г. Селицкий Г.А. ознакомлен под подпись. До издания приказа о применении дисциплинарного взыскания работодателем в соответствии с ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ от Селицкого Г.А. затребовано письменное объяснение согласно уведомления работодателя от 08.10.2025 г. №1. Исходя из смысла ст.ст.192,193 Трудового кодекса РФ при привлечении работника к дисциплинарной ответственности в приказе о применении дисциплинарного взыскания должны быть указаны конкретный дисциплинарный проступок, его дата и время совершения. Однако, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности заявителя не содержит четкой и понятной формулировки вины работника, данных о конкретных обстоятельствах дисциплинарного проступка, даты, время, место и обстоятельства его совершения. Описание сути нарушений, периода совершения и обстоятельства указанных нарушений содержатся в документах, не поименованных в приказе №120осд от 08.10.2025 г. в качестве их оснований. Вместе с тем, указание в приказе в качестве основания к привлечению дисциплинарной ответственности объяснительная записка старшего оперативного дежурного Селицкого Г.А. не может расцениваться в качестве оснований к привлечению к дисциплинарной ответственности, так как не освобождает работодателя от обязанности в приказе изложить фабулу того дисциплинарного проступка, который, по мнению работодателя, совершен работником и дату его совершения. МКУ ГМО «ГОЧС» принять меры по соблюдению обязательных требований ст. ст.ст.192, 193 Трудового кодекса РФ.