ФГУП "ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА ОБЪЕКТОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ"

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Ус Максима Васильевича о нарушении его трудовых прав работодателем филиалом ФГУП «Охрана» Росгвардии по Ставропольскому краю Невинномысский межрайонный отдел в части отказа в переносе даты начала ежегодного отпуска по заявлению работника являющегося почетным донором вх.№ 26/7-1667-25-ОБ от 19.08.2025, вх. № 26/7-1669-25-ОБ от 19.08.2025. Трудовой договор № 368 от 22.12.2011 был заключен между ФГУП «Охрана» Росгвардии, Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по Ставропольскому краю и Ус М.В.. Ус М.В. был принят оператором технических средств охраны специализированной команды военизированной охраны № 1 АО «Невинномысский Азот» Невинномысской межрайонной группы филиала. Согласно графика отпусков на 2025 год утвержденного директором филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по от 11.12.2024 № 31/280-П Ус М.В. запланировал отпуск 01.04.2025 и 04.09.2025. В соответствии с ч.2 ст.123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работников. В связи с чем, Ус М.В. было было вручено 19.08.2025 уведомление о начале отпуска от 18.08.2025 № 01-06 под подпись. 19.08.2025 был издан приказ № 01-172 О о предоставлении отпуска Ус М.В. с 01.09.2025 по 14.09.2025. 26.08.2025 поступило заявление от Ус М.В. о переносе даты начала отпуска на 14.09.2025 поскольку он является почетным донором (удостоверение № 843952). Приказом № 01-172О от 19.08.2025 был отменен приказом № 01-186/1-О от 26.08.2025, и издан приказ № 01-186/2-О от 26.08.2025 о предоставлении отпуска Ус М.В. отпуска с 14.09.2025 по 27.09.2025. Учитывая вышеизложенное, права Ус М.В. работодателем были восстановлены в период рассмотрения обращения, достоверность нарушения трудового законодательства указанного в обращении подтвердилась. Работодателем нарушена ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ. Объявляю ФГУП «Охрана» Росгвардии по Ставропольскому краю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства, и предлагаю принять меры по недопущению нарушения обязательных требований установленных частью 4 статьи 123 Трудового кодекса РФ