МКУ "ЕДДС НМО"

В рамках оценки достоверности сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям согласно п.2 ч.3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Учреждению предложено предоставить пояснения и документы в отношении указанных сведений для анализа и выводов. Учреждение предоставило письменные пояснения и документы, из которых уста-новлено следующее. Князева Т.В. работала оператором ЦОВ на основании дополнительного согла-шения №1 от 06.11.2017 г. к трудовому договору от 05.05.2014 г. №1001/014/14. При-казом №57 от 18.07.2025 г. Князева Т.В. уволена 18.07.2025 г. по пункту 3 части 1 ста-тьи 77 Трудового кодекса РФ. По условиям трудового договора №1001/014/14 (Раздел 9 ) работнику устанав-ливается следующий режим рабочего времени : продолжительность рабочего времени за учетный период (один год) не превышает число рабочих часов, определенного трудо-вым законодательством. Посменно, продолжительность смены определяется приказом руководителя. Ненормированный рабочий день. Время начал и окончания ежедневной работы (смены), а также время перерыва для отдыха и питания (время приема пищи в течении рабочего времени на смене) определяются Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности, в соответствии с законодательством. При увольнении Князевой Т.В. на основании приказа №56 от 18.07.2025 г. «Об оплате переработок для сотрудников, работающих по графику с суммированным учетом рабочего времени « работодателем был произведен расчет за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени за 2025 год при расчете за 36 часов сверхурочных часов на сумму 2616,60 рублей, что подтверждается расчетным листком работника за июль 2025 г. Согласно пояснениям руководителя учреждения Камышова С.С., назначенного на должность исполняющего обязанности руководителя МУК «ЕДДС НМО» 4 февраля 2025 г. Распоряжением администрации Новоселицкого муниципального округа Ставро-польского края №48-р, информацией о выплатах Князевой Т.В. за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени в период с 2019 г. по 2024 г., не владеет. Также пояснил, что в период с 10 июля по 23 июля 2025 г. в МКУ «ЕДДС НМО» проходила внеплановая камеральная проверка Финансового управления администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края, в ходе которой выяснилось, что за 2024 год сотрудникам МКУ «ЕДДС НМО» не проводились выплаты за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени 1 год. В настоящий момент произведен расчет сверхурочных работ всем сотрудникам учреждения за 2024 год, в том числе Князевой Т.В. (сумма составляет 12255, 73 рублей за 165 часов), служебная записка о дополнительном финансировании для оплаты обра-зовавшейся задолженности всем сотрудникам МКУ «ЕДДС НМО» будет направлена в администрацию Новоселицкого муниципального округа. Из представленного работодателем Положения об оплате труда работников и руководителей муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Новоселицкого муниципального округа», утвержденного руководителем МКУ «ЕДДС НМО» от 10.01.2023 г. №2, согласованного с Главой муниципального округа СК О.С. Безменовым, пунктом 3.1 предусмотрено, что Фонд оплаты труда работников Уч-реждения формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Новоселицкого муниципального округа Ставрополь-ского края, в части оплаты работников Учреждения. Пунктом 4.4.3 установлено : За работу в выходные и нерабочие праздничные дни : - если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени (сверх гра-фика или для работающих по пятидневной рабочей неделе) в размере двойной части должностного оклада, рассчитанного на 1 час работы – за каждый час работы. За сверхурочную работу (работу сверх нормального числа рабочих часов за учетный период) – за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере (п.4.4.5). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, не менее времени, отработанного сверхурочно. Согласно представленным табелям учета рабочего времени за 2024 г. и расчет-ным листкам Князевой Т.В. начисление заработной платы работнику производилось за фактически отработанное работником время без учета сверх нормы рабочего времени, установленного трудовым договором в нарушение требований статьи 152 Трудового ко-декса РФ. Письменное согласие работника с учетом мнения первичной профсоюзной орга-низации в соответствии с частью 4 статьи 99 Трудового кодекса РФ работодателем не представлены. Согласно производственному календарю на 2024 год при 40 часовой рабочей не-деле норма рабочего времени в 2024 году составляет 1979 часов. Из представленных табелей учета рабочего времени за 2024 г. Князевой Т.В. и пояснениям работодателя, Князевой Т.В. отработано 1920 часов, из них нормальное число часов – 1674, оплачено праздничных 81 часов, переработка составляет 165 ча-сов. По расчетам работодателя сумма к выплате составляет 12255,73 рублей. Оплата сверхурочной работы Князевой Т.В. не производилась. Вместе с тем, работодателем не представлены табели учета рабочего времени Князевой Т.В. и расчетные листки за период 2019-2022 годы, и в полном объеме за 2023 год, в связи с чем не представляется возможным установить количество фактически от-работанных часов за год работником, в том числе количество часов, отработанных сверхурочно. При таких обстоятельствах, вопрос оплаты сверхурочной работы Князевой Т.В. за период работы 2019-2023 гг., а также 2024 г. может быть разрешен только в судебном порядке в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ. Вышеизложенное свидетельствует о подтверждении достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым за-коном ценностям в обращении Князевой Т.В. вх.26/7-1471-ОБ от 23.07.2025