ГБУЗ СК "КРАЕВОЙ ЦЕНТР СВМП №1"

При рассмотрения обращения Сидоровой А.В. (№ 26/7-770-25 –ОБ от 16.04.2025) работника ГБУЗ СК «Краевой центр СВМП №1» установлено, что в нарушение ст. 127,140 Трудового Кодекса Российской Федерации не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в полном размере. Согласно ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные от-пуска. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.