ООО "ТМ-СТРОЙ"

Отметка о размещении (18.04.2025) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26251373166017819757 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) shevchenko@git26.rostrud.gov.ru Г. Ессентуки, ул. Пономарева, стр. 7. Каб.62. 8879-34-6-13-04 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 18 » апреля 2025 г. № 26/7-639-25-ОБ/12-13298-И/352 1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТМ-СТРОЙ" (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТМ-СТРОЙ", Исходя из обращений она работала в Должности: РR-менеджер в ООО "ТМ-СТРОЙ", руководитель -Ткачев Максим Александрович. Права Бариновой Н.А. нарушены -не выплачена в части заработной платы за февраль 2025 года. и аванс в марте 2025 года, расчет при увольне­нии не произведен в полном объеме. Расчетные листки не выдают, справки по увольнению не вы­даны. Зарплата выплачивалась неофициально. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статья 263.1 ТК РФ — дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности. Среди прав, которые она устанавливает: предоставление по письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы, установление сокращённой продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю и установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделён на части. абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, который гласит: «Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами». Статья 22 ТК РФ называется «Основные права и обязанности работодателя». В части 2 статьи перечисляются обязанности работодателя, среди которых, например: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) устанавливает сроки расчёта сотрудника при увольнении. Согласно статье, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. Исключение: предоставление отпуска с последующим увольнением, когда последним днём работы считается последний день отпуска, а окончательный расчёт производится в последний рабочий день перед отпуском. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: На основании абз.7 ч.2 ст.22, статьи,140 263.1 ТК РФ обеспечить исполнение норм Трудового права РФ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудо-вого права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 №1230, в течение 10 дней со дня его получения. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда, Шевченко В.Е. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) Шевченко Валентина Ервандовна, Главный государственный инспектор труда shevchenko@git26.rostrud.gov.ru Г. Ессентуки, ул. Пономарева, стр. 7. Каб.62. 8879-34-6-13-04 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале ИНН 2626045587, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТМ-СТРОЙ"