МБДОУ ДЕТСКИЙ САД №30 "БЕЛОЧКА"

МБДОУ № 30 «Белочка» (ИНН 2632058231, ОГРН 1022601617565) по факту нарушения трудовых прав работников, нарушения сроков выплаты заработной платы, невыдачи расчетного листка работнику при увольнении, нарушения требований ст.ст. 152, 153, 134,1 40, 136, 214, 219, 213, 221, Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) Работодатель представил письменные пояснения и документы из которых установлено, что уволенный сотрудник Тищенко Н.А. получила расчет в силу требований ст.140 ТК РФ в последний рабочий день, а также трудовую книжку и расчетный листок. Согласно приказа № 14 от 30.01.2025 г. работник Тищенко Н.А. уволена 05.02.2025 г. Однако, копии книги движений трудовых книжек, а также копий платежных документов подтверждающих выплату всех причитающихся сумм в день увольнения работника, ДС МБДОУ № 30 «Белочка» не представлено. Тищенко Н.А. работала в д/с поваром, график работы был с 6ч.00м. до 14.30/ 11.00 до 18.30, обед с 12ч.45м.-13.15м., посменно с напарницей вторым поваром Садовничей Л.А., в связи с производственной необходимостью, а именно больничных листков Садовничей Л.А., отпуска, больничных листков кухонного рабочего Сулейкиной А.А., производилась доплата в соответствии с приказами на увеличение выполненных объемов работ, что подтверждается расчетными листками. Расчетные листки являются сведением об общей сумме подлежащей выплате заработной платы и составных частях заработной платы, но не подтверждающим документом выплату заработной платы в силу ч.1 ст. 136 ТК РФ.. Платежных документов, приказов о выплате за увеличение выполнения объемов работ Тищенко Н.А., работодателем не представлено. В силу ч.2 ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Из представленных документов невозможно установить привлечения работника Тищенко Н.А. к сверхурочной работе. Детский сад МБДОУ № 30 «Белочка» работает по графику с 07ч.00м. по 19ч.00м., суббота воскресенье выходной, работники к работе в нерабочие праздничные дни не привлекаются. Доводы Тищенко Н.А. о работе в выходные дни не нашли своего документального подтверждения. Государственные и муниципальные предприятия руководствуются нормативными актами по повышению заработной платы индексации в силу требований ст. 134 ТК РФ. Работодатель МБДОУ № 30 «Белочка» не представил платежных ведомостей, реестров по выплате заработной плате работнику, положение об оплате труда работникам, копии трудовых договоров, в связи с чем в действия МБДОУ № 30 «Белочка» могут усматриваться признаки правонарушения ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. По соблюдению требований охраны труда МБДОУ № 30 «Белочка» ст. ст.214, 219, 213, 221 представил только положения об охране труда, копию журнала о проведении целевого инструктажа; копию журнала ревизии спец. одежды; копии протокол комиссии по поступлению, выбыванию и инвентаризации активов. В связи с чем, в действии бездействии МБДОУ № 30 «Белочка» могут усматриваться признаки правонарушений ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ, изложенных в обращении от 17.02.2025 (№ 26/7-271-25-ОБ), Тищенко Н.А.