ООО "ПРЕЛЕСТЬ"

Как следует из приказа о расторжении трудового договора от 10.07.2024 № 1-П трудовой договор с Артюховой С.С. расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора 10.07.2024 (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ). В соответствии со ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Согласно записке-расчет от 10.07.2024 № 1 и расчетному листку за июль 2024 года сумма расчета при увольнении составляет 202 877,38 руб., в том числе оплата по окладу, компенсация отпуска и компенсация при увольнении. Частью 1 ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ вышеуказанные денежные средства Артюховой С.С. не выплачены. Принять меры по недопущению нарушения обязательных требований ст. 279, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, выплатить Артюховой С.С. денежные средства, причитающиеся работнику от работодателя при увольнении, в том числе с учетом положений ст. 279 ТК РФ.