Проверка № 261904065723 от 27 ноября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТЕХНОЛОГИЯ"
Дата проведения
27 ноября 2019 года — 23 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-3130-19-ОБ от 26.11.2019
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Козлова Светлана Викторовна (Начальник Отдела - Главный Государственный Инспектор Труда) | (Начальник отдела - главный государственный инспектор труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
355042, Ставропольский край, город Ставрополь, улица 45 Параллель, дом 7 корпус а, помещение 303
Дата составления акта о проведении проверки
17 декабря 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.Трудовой договор (п.5.4) с работником Долган Р.В. №311 от 09.01.2019г. содержит следующее « заработная плата выплачивается два раза в месяц, 40% месячного оклада -20 числа текущего месяца, окончательный расчет по заработной плате 05 числа следующего месяца за отработанным», т.е., Работодатель определил оплату труда не за фактически отработанное время работника, из-за чего работодателем в 2019году выплачивалась зарплата Долгану ни в полном размере, чем нарушены требования ст.ст.21, 22, 129, 135, 136 ТК РФ. Например, Долгану выплачена заработная плата за первую половину октября месяца 2019года в размере 2520 руб., при окладе 6300 руб. в месяц.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 26/7-3130-19-ОБ/12-25096-И/42 | В срок до 31 декабря 2019 года |
| Трудовой договор (п.5.4) с работником Долган Р.В. №311 от 09.01.2019г. в части « заработная плата выплачивается два раза в месяц, 40% месячного оклада-20 числа текущего месяца, окончательный расчет по заработной плате 05 числа следующего месяца за отработанным» - не применять и привести в соответствие со ст.ст.21, 22, 129, 135, 136 ТК РФ | |
Описание
2.Дополнительное соглашение от 30.08.2019года к трудовому договору №311 от 09.01.2019г. с работником Долган Р.В. не подписано работником Долган Р.В., чем нарушены требования ст.ст.72, 74 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 26/7-3130-19-ОБ/12-25096-И/42 | В срок до 31 декабря 2019 года |
| Дополнительное соглашение от 30.08.2019года к трудовому договору №311 от 09.01.2019г. подписать работником Долган Р.В. согласно ст.ст.72, 74 ТК РФ. | |
Описание
4 коменданту объекта Долган Р.В. предоставлен очередной отпуск с 02.12.2019года по 29.12.19года, оплата отпуска произведена работодателем 02.12.2019г. и 05.12.2019года, т.е. ни за три рабочих дня до его начала, чем нарушены требования п.9 ст. 136 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 26/7-3130-19-ОБ/12-25096-И/42 | В срок до 31 декабря 2019 года |
| Долган Р.В. выплатить денежную компенсацию за задержку оплаты отпуска в 2019году согласно ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
3 Дополнительное соглашение от 30.08.2019года к трудовому договору №311 от 09.01.2019г. с работником Долган Р.В. не содержит сведений о вручении экземпляра трудового договора работнику, чем нарушены ст.ст.57, 67 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 26/7-3130-19-ОБ/12-25096-И/42 | В срок до 31 декабря 2019 года |
| Дополнительное соглашение от 30.08.2019года к трудовому договору №311 от 09.01.2019г. выдать работнику Долган Р.В. под роспись согласно ст.ст.57, 67 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ