Проверка № 261902615629 от 29 марта 2019 года

МОУ СОШ №12 ПОСЕЛКА ТЕРЕК

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
29 марта 2019 года — 26 апреля 2019 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №12 ПОСЕЛКА ТЕРЕК БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки
Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполенения которых истек

Правовое основание проведения проверки
(294-ФЗ) Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Козлова Светлана Викторовна Главный государственный испектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
356837, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Р-Н. БУДЕННОВСКИЙ, П. ТЕРЕК, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, д. 31

Дата составления акта о проведении проверки
2 апреля 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
02.04.2019года в ходе данной внеплановой проверки установлено, что предписание гл.госинспектора труда Госинспекции труда в СК Козловой С.В. от 19.06.2018года №26/12-20/82-18-и/2 не исполнено до настоящего времени, чем нарушены требования ст.ст.22, 357 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 26/12-5845-19-ИВ срок до 17 апреля 2019 года
Исполнить предписание гл.госинспектора труда Госинспекции труда в Ставропольском крае Козловой С.В. от 19.06.2018года №26/12-20/82-18-и/2 согласно ст.ст.22, 357 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ