Проверка № 26170802067839 от 4 сентября 2017 года

ООО ЧОП "СТРАЖ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

4 сентября 2017 года — 29 сентября 2017 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СТРАЖ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки

Защита прав

Правовое основание проведения проверки

Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Рудченко Игоря Николаевича	Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае

Объекты и итоги проверки

Адрес

357340, Ставропольский край, город Лермонтов, ул. Промышленная, д. 20

Дата составления акта о проведении проверки

26 сентября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Ооо Чоп «Страж» Генеральный Директор Строненко С. В.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение требований ч.1 ст.191 Трудового Кодекса РФ, ООО ЧОП«Страж» в правила внутреннего трудового распорядка не включил поощрения награждение почетной грамотой, представление к званию лучший по профессии.

Сведения о выданных предписаниях

1. 15/146/2017/3	В срок до 26 октября 2017 года
На основании требований ч.1 ст.191 Трудового Кодекса РФ, ООО «Страж» в правила внутреннего трудового распорядка включить поощрения награждение почетной грамотой, представление к званию лучший по профессии.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ