МУП "РОДНИКИ"

1. В нарушение требований ч.1 ст. 225 ТК РФ директор Голубов В.А. не прошел обучение по охране труда

2. Спецоценка условий труда проведена в 2016году в отношении двух рабочих мест :директора и гл.бухгалтера, а спецоценка условий труда в отношении лаборанта, водителя, и других рабочих мест работодателем не организована, чем нарушены требования ст.212 ТК РФ.

3. штатное расписание на 2017г.предусматривает 1 ставку лаборанта с зарплатой 5000 руб., 1 ставку водителя с зарплатой 5000 руб., 1 ставку газоэлектросварщика с зарплатой 5500руб. в месяц и т.д., что значительно меньше прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае (8853 рубля.), чем нарушены требования ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации , п.2.21Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018годы, утвержденное 17.02.2016 распоряжением Правительства Ставропольского края № 41-рп, Постановление Правительства Ставропольского края от 26.04.2016 № 166-п «О порядке установления величины прожиточного минимума в Ставропольском крае» .

4. бухгалтеру Бараковской в2016г.г. выплачивалась зарплата из расчета 8000 руб. в месяц при полной норме рабочего времени, т.е. менее прожиточного минимума (8553 руб.), установленного в Ставропольском крае, чем нарушены требования ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации , п.2.21Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018годы, утвержденное 17.02.2016 распоряжением Правительства Ставропольского края № 41-рп, Постановление Правительства Ставропольского края от 26.04.2016 № 166-п «О порядке установления величины прожиточного минимума в Ставропольском крае». Затем в декабре месяце 2016года ей была доначислена зарплата из расчета ни менее прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае на основании приказа руководителя №7 от 30.11.2016г .При этом, в нарушении ст.236 ТК РФ работнику Бараковской не была начислена денежная компенсация за задержку выплаты полной зарплаты.

5. Отсутствует подпись работника Бараковской Л.В.о получении трудового договора от 02.12.2013г. на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя, что является нарушением требований статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. График отпусков на 2017год разработан и утвержден работодателем 12.01.2017года, т.е. позднее, чем за 2 недели до начала календарного года, чем нарушены требования ст.123 ТК РФ.

7. работнику Бараковской Л.В. не начисляется и не выплачивается надбавка за стаж, предусмотренная Положением об оплате труда работников, чем нарушены требования ст.135 ТК РФ.

8. директору МУП В.А. Голубову в декабре месяце 2016г. выплачена премия в размере 6000руб. на основании приказа директора МУП Голубова В.А. №8 от 19.12.2016г., т.е. премия назначена ни работодателем в лице главы администрации муниципального образования Калиновского сельсовета Александровского района СК, чем нарушены требования ст.ст.22, 189, 191 ТК РФ.

В МУПе работает Селиванова С.И. согласно трудовому договору №14 от 04.04.2013года с доп.соглашениями " для оказания услуг по уборке и вывозу мусора".В трудовом договоре не указана трудовая функция работника(должность), а штатное расписание не содержит подобной трудовой функции, чем нарушены требования ст.ст.56, 57 ТК РФ.