Проверка № 26160700106747 от 29 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГКУСО "БСРЦН "ГАРМОНИЯ"
Дата проведения
29 августа 2016 года — 22 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
26.08.2016 № 7-2331-16-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Козлова С. В. | Гл.госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
356420, Ставропольский край, г. Благодарный, пл. Трудовая, 10
Дата составления акта о проведении проверки
1 сентября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст.ст.57, 100 ТК РФ трудовой договор с воспитателем Севостьяновой И. В.
24.06.2009г.(с изменениями и дополнениями) не содержит режим ее рабочего времени ,
который фактически отличается от общих правил, установленных у данного работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 3СТ.5.27 КОАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 12/66/2013/3 | В срок до 13 сентября 2016 года |
| Согласно ст.ст.57, 100 ТК РФ в трудовой договор с воспитателем Севостьяновой И. В. от 24.06.2009г.(с изменениями и дополнениями) внести сведения о режиме ее рабочего времени , который фактически отличается от общих правил, установленных у данного работодателя | |
Описание
2. воспитателю Севостьяновой И.В. согласно Колдоговору, Положению об оплате труда
ежемесячно выплачивается премия по итогам работы за месяц.При этом, данный вид
стимулирующей надбавки (премия) не установлен в трудовым договоре с работником, чем
нарушены требования ст.57 ТК РФ, Программы поэтапного совершенствования системы оплаты
труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утв.
Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012г. №2190.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 3 СТ.5.27 КОАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 12/66/2016/3 | В срок до 13 сентября 2016 года |
| На основании требований ст.57 ТК РФ, Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утв. Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012г. №2190 в трудовой договор с работником Севостьяновой внести сведения о выплате стимулирующей надбавки в виде ежемесячной премии. | |
Описание
3. Севостьянова И.В. не ознакомлена под роспись с Правилами внутреннего трудового
распорядка, утвержденными 23.12.2014г., чем нарушена ст.22 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 СТ.5.27 КОАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 12/66/2016/3 | В срок до 13 сентября 2016 года |
| Севостьянову И.В. ознакомить под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными 23.12.2014г.на основании ст.22 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
356420, Ставропольский край, г. Благодарный, пл. Трудовая, 10
Нет данных о результатах проверки