Проверка № 26160600993522 от 1 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ФИРМА "ОПТ-ТОРГ"
Дата проведения
1 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление соответствия принимаемых работодателем актов и мер действующему законодательству о труде, соблюдения прав и законных интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Саламаха Ярослав Владимирович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Пятигорск, ул. Тольятти, д. 178
Дата составления акта о проведении проверки
19 сентября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований ст. 134 Трудового Кодекса РФ Положением об оплате труда Учреждения не определен порядок индексации заработной платы с учетом роста потребительских цен на товары и услуги.
2. В трудовой договор №933 от 27.06.2016 года заключенный с Скрипниченко В.И. не включены условия труда на рабочем месте, в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, что является нарушением требований п. 8 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
3. В нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающиеся Азарян Н.Г. от работодателя, уволенной 31.07.2016г. выплачены 01.08.2016 года.
4. Суммы, выплаченные Азарян Н.Г. с нарушением установленного законом срока, выплачены без учета процентов, предусмотренных в качестве компенсации ст. 236 рудового Кодекса РФ.
5. Ведение и оформление Журнала инструктажа на рабочем месте не соответствует требованиям ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения по охране труда. Общие положения», при проведении инструктажа на рабочем месте Михайловой Н.А., Сон Е.Г., Зайцевой Л.А. не указаны фамилия, имя, отчество лица проводившего инструктаж, таким образом нарушены требования п.7 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
6. Нарушаются сроки проведения повторного инструктажа. Так работники структурного подразделения «Магазин №59» - Мисайлова А.А.. Денисова Т.Н., Куклина Е.С.. Гриднева Л.А., Афанасьева М.В. проходили инструктаж на рабочем месте последний раз в феврале 2016 года, что является нарушением требований п.7.3.1 ГОСТ12.0.004-90 «Организация обучения по охране труда. Общие положения», п.2.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного совместным постановлением Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г.
7. Неорганизован надлежащий контроль и учет за выданными работникам СИЗ, личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты на уборщиз служебных помещений и водителей не ведутся, что является нарушением требований Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 года № 290н, ч.1 ст. 2
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО Фирма "ОПТ-ТОРГ" ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, Ломачинская Н.А. - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №53/56/2016/3 | В срок до 30 сентября 2016 года |
| На основании требований ст. 134 Трудового Кодекса РФ Положением об оплате труда Учреждения определить порядок индексации заработной платы с учетом роста потребительских цен на товары и услуги. На основании требований п. 8 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовой договор №933 от 27.06.2016 года заключенный с Скрипниченко В.И. включить условия труда на рабочем месте, в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда. На основании требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающиеся работнику от работодателя при прекращении выплачивать в день увольнения. На основании требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить Азарян Н.Г. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сумм окончательного расчета. На основании требований ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения по охране труда. Общие положения» п.7 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ в Журнале инструктажа на рабочем месте указать фамилию, имя, отчество лица проводившего инструктаж. На основании требований 7.3.1 ГОСТ12.0.004-90 «Организация обучения по охране труда. Общие положения», п.2.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного совместным постановлением Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. проводить инструктажи на рабочем месте 1 раз в 6 месяцев. На основании требований Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 года № 290н, ч.1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ организовать надлежащий контроль и учет за выданными работникам СИЗ, выдачу СИЗ подтверждать подписью работника в личной карточке учета выдачи СИЗ. На основании требований Стандарта безопасности труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н, п.22 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ разработать правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств, таким образом, работодателем нарушены требования. На основании требований п. 6 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ обеспечив | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Пятигорск, ул. Тольятти, д. 178
Нет данных о результатах проверки
Адрес
г. Пятигорск, ул. Тольятти, д. 178
Нет данных о результатах проверки