Проверка № 26160600993510 от 1 сентября 2016 года

ГБПОУ СК "ПЯТИГОРСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"

Плановая проверка

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

1 сентября 2016 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ПЯТИГОРСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки

Установление соответствия принимаемых работодателем актов и мер действующему законодательству о труде, соблюдения прав и законных интересов работников

Правовое основание проведения проверки

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Саламаха Ярослав Владимирович	Государственный инспектотор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

г. Пятигорск, ул. Ессентукская, 28Д

Дата составления акта о проведении проверки

9 сентября 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Трунаева Вера Васильевна Директор

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушение требований ст. 134 Трудового Кодекса РФ Положением об оплате труда Учреждения не определен порядок индексации заработной платы с учетом роста потребительских цен на товары и услуги. 2. В трудовом договоре №83-2013 от 25.11.2013 года заключенном с Крыжней Т.В. не указаны дни заработной платы, что является нарушением требований ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. 3. В трудовой договор №83-2013 от 25.11.2013 года заключенный с Крыжней Т.В. не включены условия труда на рабочем месте, в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, что является нарушением требований п. 8 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. 4. В трудовом договоре, заключенном с Чумаком Р.Ю. переведенным с 20.04.2014 года на должность сторожа, фактически работающим по графику с 20-00 до 08-00, не указан режим работы, что является нарушением требований п. 5 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. 5. Неорганизован надлежащий контроль и учет за выданными работникам СИЗ, личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты не ведутся, что является нарушением требований Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 года № 290н, ч.1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ. 6. В нарушение требований ПОТР М – 027-2003 и ч.3 ст.225 Трудового Кодекса РФ повторный инструктаж на рабочем месте водителю Кикинджинову С.Г. проводится реже, чем 1 раз в квартал. 7. Инструкция №24 утвержденная 16 мая 2014 года по охране труда при работе с ручным инструментом не соответствует Правилам «По охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» (срок начала действия документа – 08.01.2016г.) утвержденным Приказом Минтруда России от 17.08.2015 года №552 что является нарушением требований п.23 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ. 8. В соответствии с положениями п. 11 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в целях обеспечения безопасных условий труда обеспечить в том числе, прохождение обязательных психиатрических освидетельствований работников. Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляю

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

ГБПОУ СК «Пятигорский Медицинский Колледж» - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, Трунаева В.В.- ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Штрафы оплачены

Сведения о выданных предписаниях

1. 53/54/2016/2

В срок до 30 сентября 2016 года

На основании требований ст. 134 Трудового Кодекса РФ Положением об оплате труда Учреждения определить порядок индексации заработной платы с учетом роста потребительских цен на товары и услуги. 30.09.2016г. На основании требований ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре №83-2013 от 25.11.2013 года заключенном с Крыжней Т.В. указать дни заработной платы, что является нарушением требований. 30.09.2016г. На основании требований п. 8 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовой договор №83-2013 от 25.11.2013 года заключенный с Крыжней Т.В. включить условия труда на рабочем месте, в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда. 30.09.2016г. На основании требований п. 5 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с Чумаком Р.Ю. указать установленный для данной категории работников режим работы. 30.09.2016г. Обеспечить надлежащий учет и контроль за выданной работникам спецодежды и других СИЗ за счет средств работодателя в соответствии с положениями Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 года № 290н, ч.1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ. 30.09.2016г. На основании требований ПОТР М – 027-2003 и ч.3 ст.225 Трудового Кодекса РФ повторный инструктаж на рабочем месте водителю Кикинджинову С.Г. проводить не реже чем 1 раз в квартал. 30.09.2016г. На основании требований п.23 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, инструкцию №24 утвержденная 16 мая 2014 года «По охране труда при работе с ручным инструментом» привести в соответствие Правилам «По охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» (срок начала действия документа – 08.01.2016г.) утвержденным Приказом Минтруда России от 17.08.2015 года №552. 30.09.2016г. На основании п. 11 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования водителем Кикинджинов С.Г. соответствии с положениями Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2012 года №695 и Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации о

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ

Адрес

г. Пятигорск, ул. Ессентукская, 28Д

Нет данных о результатах проверки

Адрес

г. Пятигорск, ул. Ессентукская, 28Д

Нет данных о результатах проверки