ГБУЗ СК "КРАЕВОЙ САНАТОРИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ С РОДИТЕЛЯМИ "ГОРЯЧИЙ КЛЮЧ"

1. В трудовом договоре №12/11 т 01.09.2011 года заключенном с Калашниковой Т.В. не указаны дни заработной платы, что является нарушением требований ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. 2. В трудовой договор №01/07 от 01.02.2007 года заключенный с Самофаловыс С.В. не включены условия труда на рабочем месте, в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, что является нарушением требований п. 8 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. 3. Лапшина И.В. о начале отпуска представленного ей 25.09.2016г. (приказ №225-о от 12.09.2016) за две недели до его начала под роспись не извещена, что является нарушением требований ч. 3 ст. 123 Трудового Кодекса РФ, аналогичное нарушение допущено в отношении Сысоевой Г.Г. (приказ о предоставлении отпуска №208-о от 25.08.2016 года). 4. В ходе проверки были изучены протоколы испытания защитных средств из диэлектрической резины, согласно представленных в ходе проверки документов перчатки из диэлектрической резины принадлежащие Учреждению, прошли испытание 22.04.2015 года (протокол № 48), в то время как согласно положений Инструкции «По применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках» утвержденных приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 года №261, перчатки из диэлектрической резины должны проходить испытание 1 раз в 6 месяцев, таким образом работодатель не обеспечил работников испытанными в установленном порядке средствами индивидуальной защиты, что является нарушением требования ст. 221 Трудового Кодекса РФ.