ООО "ГРИН ВУД"

В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от работника Одринской Н.Н. поступило обращение о нарушении ее трудовых прав, в части не заключения трудового договора с даты фактического принятия и допущения работника к исполнению трудовых обязанностей (с 16.12.2022г), тогда как имеется письменное заявление о принятии ее на работу с 20.02.2023, за подписью генерального директора ООО «Грин Вуд» Барбашева С.С., что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, соблюдать нормы охраны труда, в том числе обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.