Проверка № 251802413596 от 26 декабря 2018 года

ООО "САВАННА"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
26 декабря 2018 года — 30 января 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САВАННА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Приморском крае

Цель проверки
Осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (реестровый номер услуги - 10001244260)

Правовое основание проведения проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №25/7-4735-18-ОБ от 14.11.2018

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Гарос Юрий Александрович Государственный инспектор труда
Болтянский Кирилл Маркович Заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда
Мишаков Валерий Николаевич Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
690090, КРАЙ. ПРИМОРСКИЙ, Г. ВЛАДИВОСТОК, ПЕРЕУЛ. ПАВЛЕНКО, д. ДОМ 6

Дата составления акта о проведении проверки
30 января 2019 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе изучения табеля рабочего времени установлено, что фактически работодатель не обеспечивает работника выполнению ежедневной работы. Работодатель обязан оплатить работнику рабочие дни, в которых работодателем не было обеспечена норма рабочего времени норма рабочего времени, а следовательно работник не имел возможности по вине работодателя выполнить норму труда, определенную трудовым договором за все месяца.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ